Offre d’emploi : Personnes chargée de projets en transition socioécologique dans les milieux événementiel et culturel

Le Conseil québécois des événements écoresponsables (CQEER), une initiative du Réseau des
femmes en environnement, est à la recherche d’une personne expérimentée en gestion de projets
d’envergure dans le domaine de la transition socioécologique.

Sous la supervision de la responsable, cette personne a pour mandat de faciliter et d’encourager
activement la transition écologique des secteurs événementiel, artistique et culturel au Québec. Elle
travaille en étroite collaboration avec l’équipe de personnes-conseillères.

La candidature recherchée présente une solide expérience en coordination de projets d’envergure.
Elle démontre d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’une grande
autonomie, de la rigueur, de l’initiative, de la créativité, de la débrouillardise, une capacité
d’adaptation élevée et un sens aigu des priorités.

La personne sélectionnée travaillera dans les bureaux du Réseau des femmes en environnement
situés à Tioktià:ke (Montréal), un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange
entre les peuples autochtones, y compris les Premières nations Kanien’kehá:ka et Anishinabeg. Le
Réseau reconnaît et respecte ces Nations à titre de gardiennes traditionnelles des eaux et des terres.

Le Réseau embrasse la diversité et l’inclusion. Nous accueillons des candidatures issues d’une
grande variété d’horizons et de perspectives.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisme. Nous communiquerons
uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Rôle et responsabilités clés

• Planifier, organiser des projets (définir les étapes et tâches de réalisation ; établir un
  échéancier), coordonner et exécuter des projets (les activités entre les différents intervenants).
  Exemple de projets : recherche en écoresponsabilité événementielle ; programme d’attestation
  des pratiques écoresponsables ; développement d’outils pour soutenir la transition
  socioécologique en milieux événementiel et culturel.
• Assurer les suivis des projets (notamment une communication fluide entre toutes les parties
  prenantes, y compris les partenaires, les clients et l’équipe ; documenter l’avancement des
  tâches et préparer des rapports et redditions).
• Communiquer et promouvoir les projets (appliquer la stratégie de communication ; préparer le
  matériel de communication, tels que des présentations, guides, affiches, contenus éducatifs).
• Concevoir et animer des webinaires, ateliers, activités publiques et des rencontres de comités.
• Coordonner l’organisation des événements et des activités du CQEER.
• Contribuer à la recherche de financement et au développement de partenariats.
• Soutenir la consolidation et le développement des services du CQEER.
• Rédiger des offres de service et assurer les divers suivis.
• Appuyer l’équipe lors d’événements et dans les tâches quotidiennes.
• Réaliser d’autres tâches connexes.

Exigences liées au poste

• Une formation en environnement/développement durable ou l’équivalent, ponctuée d’un
  diplôme de 2e cycle.
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projets en transition socioécologique ou
  dans un domaine approprié.
• Connaissance des référentiels et outils applicables en écoresponsabilité dans les secteurs
  événementiel et culturel (un atout).
• Maîtrise des logiciels Google, Canva, Mailchimp ainsi que de WordPress et des réseaux sociaux.
• Excellente capacité de rédaction en français.
• Aisance à dialoguer avec différentes parties prenantes (bailleurs de fonds, gestionnaires,
  employé·es, fournisseurs, bénévoles, etc.)
• Bien que la majorité des activités se situent à Tioktià:ke (Montréal) et que nous privilégions le
  transport en commun, un permis de conduire peut être nécessaire dans le cas de certains
  déplacements.
• Capacité de s’exprimer en anglais à l’oral et à l’écrit (un atout).

Conditions de travail

• Salaire d’entrée en fonction : selon l’échelle salariale entre 29,94$ et 31,21$ de l’heure
  (augmentations salariales annuelles, selon la politique RH en vigueur).
• Horaire : 35 heures par semaine. Disponibilité nécessaire certains soirs et certaines fins de
  semaine, ainsi que pour des déplacements.
• Lieu de travail : Hybride – au bureau à Tioktià:ke (Montréal) un minimum de 2 jours par semaine
  et télétravail. Le bureau est situé à la Maison de la santé durable, des locaux partagés, lumineux
  et conviviaux. Il se trouve proche du REV et de deux stations de métro de la ligne orange.
• Assurances collectives après 3 mois à l’emploi ; REER après 6 mois à l’emploi.
• Avantages marginaux : remboursement partiel des frais de téléphonie, de transport collectif ou
  d’activité sportive et d’équipement facilitant le télétravail; 2 journées de conciliation travail et
  vie personnelle ; 10 jours de congés maladie ; 8 jours de congés payés de fin d’année (en plus
  des deux jours fériés), 6% d’indemnité de vacances, selon la politique RH.
  Soumettre votre candidature.
• Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature composée d’un curriculum
  vitae à jour et d’une lettre de présentation, par courriel à l’intention des codirectrices générales,
  à info@rqfe.org, au plus tard le 5 janvier 2026, à midi. Nous communiquerons uniquement
  avec les personnes retenues pour une entrevue.

Processus de sélection

• Présélection écrite la semaine du 12 janvier 2026.
• Entrevue la semaine du 19 janvier 2026.
• Entrée en fonction la semaine du 16 février 2026.
• Merci de ne pas téléphoner ni de se présenter sur place.