Offre d’emploi : personne chargée de la mobilisation et des communications

16 septembre 2025

Nouvelles

16 septembre 2025 – OFFRE D’EMPLOI : PERSONNE CHARGÉE DE LA MOBILISATION ET DES COMMUNICATIONS

Consultez l’offre

Le Réseau des femmes en environnement a pour mission de participer au mouvement collectif pour la transition socioécologique en amplifiant l’engagement et le pouvoir d’agir des fxmmes.

Notre équipe est actuellement à la recherche d’une personne chargée de la mobilisation et des communications, passionnée par la protection de l’environnement, sensible aux enjeux entourant le genre, et qui dispose d’excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Elle aura pour responsabilités de contribuer à la mise en œuvre des initiatives de mobilisation et participer activement à la croissance et à la diversification de la communauté du Réseau des femmes en environnement ainsi que de ses entités et veiller à la mise en œuvre des actions appropriées pour y parvenir.

Le Réseau embrasse la diversité et l’inclusion. Nous accueillons donc des candidatures issues d’une grande variété d’horizons et de perspectives. 

Nos bureaux sont situés à Tioktià:ke (Montréal), un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, y compris les Premières nations Kanien’kehá:ka et Anishinabeg. Le Réseau reconnaît et respecte ces Nations à titre de gardiennes traditionnelles des eaux et des terres.

Rôle et responsabilités

Mobilisation 50%

  • Participer activement à la croissance et à la diversification de la communauté du Réseau des femmes en environnement ainsi que de ses entités et veiller à la mise en œuvre des actions appropriées pour y parvenir.
  • Contribuer à la planification, l’organisation et la réalisation de la programmation d’activités du Réseau (formations, conférences, rencontres de maillage, AGA, etc.) et participer à leur animation;
  • Contribuer activement à la recherche de financement;
  • Soutenir la consolidation et le développement des services du Réseau (mentorat et bénévolat, entre autres); 
  • Suivre les indicateurs de mobilisation, analyser les résultats et rédiger des rapports de mobilisation et de participation aux activités;
  • Rallier des solidarités, contribuer au développement de partenariats et représenter le Réseau au sein de certains comités

Communications 50% 

  • Rédiger et adapter du contenu : articles, infolettres et publications destinées aux réseaux sociaux;
  • Concevoir du matériel graphique pour les divers supports de communication;
  • Garantir l’intégration ainsi que la mise à jour du contenu sur les sites Web;
  • Proposer et développer des solutions marketing originales (publicité, médias, etc.) ;
  • Appuyer l’équipe lors d’événements et dans les tâches quotidiennes ;
  • Assurer la promotion de nos activités et de nos formations.

Exigences : Compétences, habiletés et aptitudes

  • Diplôme universitaire dans les domaines des communications ou autres domaines connexes.
  • Au minimum 2 années d’expériences pertinentes.
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français.
  • Autonomie, rigueur, minutie, créativité, curiosité, débrouillardise, capacité d’adaptation et esprit collaboratif.
  • Sens des priorités bien développé.
  • Polyvalence et disposition à effectuer des tâches connexes.
  • Connaissances liées aux enjeux liés à l’environnement, à l’écoféminisme et au fonctionnement d’un OBNL.
  • Maîtrise des logiciels Office, Google, Canva, Mailchimp ; des usages des médias sociaux ; de WordPress.
  • Une certaine flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail (certaines activités ont lieu le soir et la fin de semaine).
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé (un atout).

Ce que nous offrons

  • Salaire : échelle salariale d’entrée du poste allant de 28,55 $ à 29,94 $ de l’heure selon l’expérience et la politique RH.
  • Augmentation salariale annuelle selon la politique RH.
  • Horaire : de 32 heures par semaine (à discuter).
  • Contrat de 1 an pouvant mener à la permanence.
  • Travail sur place au bureau de Montréal un minimum de 2 jours par semaine, télétravail possible (à discuter).
  • Bureau partagé à la Maison de la santé durable : des locaux lumineux et conviviaux, un espace de partage de connaissances et de compétences.
  • Proche du REV et de deux stations de métro de la ligne orange (Laurier et Rosemont).
  • Assurances collectives après 3 mois à l’emploi ; REER après 6 mois à l’emploi.
  • Avantages marginaux : remboursement partiel des frais de téléphonie, de transport collectif ou d’activité sportive et d’équipement facilitant le télétravail ; 2 journées de conciliation travail et vie personnelle ; 10 jours de congé maladie ; 8 jours de congés payés de fin d’année (en plus des deux jours fériés), 6% d’indemnité de vacances (3 semaines), selon la politique RH.

Soumettre votre candidature

  • Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature composée d’un curriculum vitae à jour et d’une lettre de présentation, par courriel à l’intention des codirectrices générales, à info@rqfe.org
  • Merci de ne pas téléphoner ni de se présenter sur place.
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisme. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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